EMPLOYEES IN MINSHENG

人在民生

公司坚持以"同德 同心 同成 同享"为指导的人才管理理念,通过建设健全的培训体系、科学的绩效考评系统、公平透明的晋升机制,为员工打造持续进步、与公司共成长的职业发展平台,实现个人价值与企业价值、社会价值相统一。

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文化愿景

民生控股员工遵循敬业、守信、忠诚、奉献、开拓、创新、立志、图强的企业精神,旨在将企业建设成具有影响力和社会贡献度并受人尊敬的上市企业

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培训体系

公司和员工共同成长是民生控股一贯的主张。坚持"以人为本",为员工提供良好的个人发展平台,帮助员工建立并不断完善职业发展通道,结合员工个人发展和工作需要,根据《员工培训管理制度》的规定,为员工提供培训学习机会

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职业发展

帮助员工设立职业目标和职业生涯规划,为员工提供职业发展平台和通道,提供必要的学习实践机会,并在日常工作中给予帮助和指导。员工可以根据自己的专业和特长,在经营管理、专业技术或市场营销等不同方向展示自己的才华,制定自己的学习和发展计划

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